绩效管理.pdf
基于战略的绩效管理体系设计基于战略的绩效管理体系设计
主讲人：张建国 中华英才网 ChinaHR.com第一单元：战略性绩效管理框架结构对咨询需求的理解第一单元：战略性绩效管理框架结构
第二单元：绩效指标体系设计工具 第三单元：分层分类的KPI绩效指标体系设计 第四单元：绩效管理体系的有效运作本文共 203 字，大约阅读时间需要 1 分钟。
绩效管理.pdf
基于战略的绩效管理体系设计基于战略的绩效管理体系设计
主讲人：张建国 中华英才网 ChinaHR.com第一单元：战略性绩效管理框架结构对咨询需求的理解第一单元：战略性绩效管理框架结构
第二单元：绩效指标体系设计工具 第三单元：分层分类的KPI绩效指标体系设计 第四单元：绩效管理体系的有效运作转载于:https://my.oschina.net/tadcat/blog/148238